八大胜

党员管理“小积分” 激发党建“大活力”

发布时间:2022-08-17 点击量:

召开积分表彰会

为破解党建工作与业务工作“两张皮”、党员组织生活不丰富、党支部活力不够和动力不足等难题,八大胜酒店公司党委认真贯彻落实全面从严治党总要求,创新党员教育管理监督方式,以实施“党建+积分”党员积分管理机制为抓手,加强党的建设与公司治理有机融合的探索和实践,以党员管理“小积分”激发党建“大活力”。

“精准把脉”细诊断,党员管理由“虚”转“实”。酒店公司通过“一张表”实现党员积分管理,将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核评价定量化,将党员积分划为三大项(即:基础分、加分项和减分项),配套完善《党员积分制管理个人清单》《党员积分公示表》,进一步细化党员的责任和义务,解决了以往评议党员直观感受多、具体依据少等问题。当前,“党建+积分”党员积分制已实现全覆盖,在所属3个党支部采取“一月一申请、一季一公示、一年一奖励”管理方式,不断激发党员干事创业的主动性,切实增强党员教育考核管理的实用性和可操作性,让党员积分更接地气、更务实管用,从严加强党员队伍和党员教育管理。

“比学赶超”增活力,党员管理由“松”变“紧”。公司党委坚持从严管理和有效激励相结合,注重党员积分考评结果运用,按照“激励先进、鞭策后进”的导向,连续积分排名靠前的党员,优先推荐提拔担任党小组组长,并给予适当的书籍、学习用品等奖励;积分靠后的党员,给予鼓励引导,加强教育培训,强化党性意识,提升素质能力,切实提高党员参加组织生活的积极性。通过积分公示、先进评选等措施,把党员积分作为推荐优秀共产党员、员工年度考核评优的重要依据,使广大党员学有榜样、做有方向、评有标准,极大激发党员创先争优的内在动力。

此外,个别党支部新增“双向加分制”,在申请本人积分的基础上,可为其他党员申报积分,鼓励党员发现其他党员的好作风、好行为和好做法,增强团队黏性,营造良好的干事创业氛围。

“上墙公示”立标尺,党员管理由“软”变“硬”。公司党委深化党支部标准化、规范化、信息化建设成果,搭建党员积分OA申报流程,对全公司76名党员履职尽责和日常表现采取加分项29条、扣分项11条评价标准进行量化考评,把志愿服务、疫情防控和创城创卫等“软指标”变成积分制管理的“硬尺子”,党员更加明确自身的权利义务,党员思想“亚健康”得到切实转变,推动公司党建工作全面进步、全面过硬。

下一步,八大胜酒店公司将进一步转变工作作风,永葆基层党员先进性活力,不断探索赋能基层党建的新举措新抓手,为推进公司各项工作高质量发展提供坚实保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

(通讯员 曾玲/文 余雯、陈兆斌 /图 编辑 黄欣)